刷新于:2019-08-08

6000~15000元/月

五險一金 帶薪年假

全職 | 性別不限 | 學歷不限 | 經驗不限 | 年齡不限

招5人(截止日期:2020-02-04)

鹽城市 / 鹽都區(鹽城市人民南路5號國際創投中心南樓1116—1118室)

0515-8****098顯示號碼

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職位描述

一、工作職責:
1、整合客戶資源,定期開展客戶圈層活動;
2、執行銷售計劃,完成銷售指標等工作。
二、任職條件:
1、中專以上學歷,工作經驗不限,有客戶經理經驗者優先;
2、外形氣質佳,友善且有親和力,能吃苦耐勞,有上進心;
3、具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識。
三、福利待遇:
1、餐費補貼:工作日享受10元餐補,如遇特殊情況加班至19:30后,還可再享受晚餐補貼;
2、員工生日:每月定期為員工舉辦生日會;
3、社保:入職即可為您繳納社會保險,轉正后交公積金;
4、素質拓展:定期組織員工參加素質拓展活動;
5、住宿:提供住宿;
6、年假:依法享受帶薪年假;

公司簡介

  同策房產咨詢股份有限公司是中國**的房地產服務企業之一,為客戶提供房地產營銷代理、商業物業運營和房地產咨詢、金融投資等服務。除上海地區以外,已在全國主要經濟發達地區先后成立了28家控股子公司,并以此為核心,在周邊地區開展了項目,2016年公司營銷總額超越1800億,多年來穩居全國行業三甲。
同策倡導“專業至上,服務至誠”的經營理念。公司1998年成立至今在全國和上海各類專業獎項評比中屢獲殊榮。公司自2002年起,連續14年獲得上海房地產服務**獎“金橋獎”,以及cihaf“中國房地產**中介代理機構”的稱號,連續13年榮膺中國房地產策劃代理百強企業綜合實力top10,并連續8年獲得 “中國杰出雇主”稱號 ,中國房地產策劃代理品牌價值研究成果鑒定同策集團品牌價值:51.9億元。
同策房產十九年來,擁有超過6000余名在職員工提供專業服務,累計為超過400家泛地產開發企業行業機構提供服務,累計服務房地產項目超過4000個,產品類型涉及公寓、別墅、商鋪、產權酒店、酒店式公寓、5a辦公樓和綜合型商業生活社區。目前公司業務模塊除了代理、咨詢外,還輻射金融、商業、產業、海外、養老、大數據等一系列業務模塊。

員工與企業文化

同策的發展歷史,以及中國房地產服務行業的發展歷史都證明,員工隊伍的發展是企業發展的根本,團隊的能力是影響行業競爭格局的主要因素。公司致力于營造一個開放、生機勃勃的企業環境,能夠吸引**人才的加入;同時,提供有計劃的、針對各個發展階段不同需求的、持續的、包括人對人帶教、培訓、見習實踐、自我認知在內的各種工具和手段,營造內部員工發展的良好環境。

同策相信,除了個人能力以外,有競爭力的團隊還必須建立在共同的價值觀基礎上。同策提倡這樣的企業文化:積極、尊重、坦誠、分享。

積極:同策相信,困難、挫折、局限,甚至沖突都只是變得更好的開始。
尊重:同策強調管理上的秩序和服從,但同樣要求對員工人格發自內心的尊重。
坦誠:同策接納各種個人風格和語言種類,但只接受真誠的合作與溝通態度。
分享:同策信奉這樣的理念,愈是開放分享的企業,愈能創造商業價值。

創業與發展歷史

公司起步時,業務重點在上海的浦東新區,隨后順利擴展到整個上海市,從2001年起逐步在上海以外地區開展業務。2004年起,借助在代理行業積累的豐富項目經驗和客戶關系,同策開始涉足商業物業運營。這項新業務以存量房地產為核心,符合中國房地產行業發展的長期趨勢,也是公司分化一手房市場風險、實現穩健發展的必要。目前,公司已經在這個領域奠定了良好的發展基礎。2009年起,公司決定單立咨詢業務,尋求這個領域的長遠發展。

十幾年來,同策經歷了中國房地產市場的幾個起落,也見證了伴隨房地產開發企業的整合,上海和全國的房地產服務企業所經歷的大浪淘沙的過程。在激烈的競爭中,同策逐漸成長,從十幾個人的小企業一步步地發展為今天員工約5000人,各項財務業績和增長速度都處行業**的股份制企業。

今天的同策不僅憑借高水準的專業服務在業界贏得了良好的口碑,在建筑規劃、市場調研、廣告企劃、前期策劃、房產銷售、售后服務等諸多領域也形成自己特有的風格。同策的核心團隊成員大部分擁有十年以上的行業經驗,但目前的平均年齡卻不足40歲。這個年輕而成熟的團隊相信,過去十多年的歷史不過是同策發展的開始。
  • 行業房地產開發
  • 性質民營
  • 規模100-499人
  • 地區鹽城市 / 鹽都區
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